РПК «Наружка»: от хобби до успешного бизнеса!
Иногда случается так, что бываешь неудовлетворен качеством услуги под-рядчика или ценой и в итоге делаешь всё сам. Кто-то на этом и заканчивает свои эксперименты, а у других это хобби превращается в прибыльный биз-нес. Одна из таких историй случилась с Ильгизом Гайнуллиным, руководи-телем РПК «Наружка» из Сургута, который рассказал о становлении своего бизнеса нашему журналу.
Содержание
«Проект «Наружка» не был «спущен сверху» и не был взят из головы на ровном месте. А вырос естественным образом из хобби - в 2008 году я хотел брендировать свою мебельную компанию. Но, посмотрев цены на рынке города, они оказались для меня слишком завышенными, я решил заняться производством самостоятельно. Для этого я пригласил товарища из Уфы. Мы полностью брендировали бизнес: сделали вывеску, сделали дизайн баннеров и брендировали рабочие автомобили. И я действительно воспринимал всю эту деятельность как хобби. Но..
Про первую сделку
Однажды, один из клиентов мебельной компании приехал забрать свой заказ, а в это время мы заканчивали работу над вывеской. Клиент заинтересовался, не можем ли мы поработать на него и предложил нам изготовить вывески для своей автомойки и сауны. Мы согласились, и эта сделка является для меня началом нового бизнеса.
Про банкротство
Прошло 15 лет с той самой сделки. Последние 9 лет мы работаем под брендом "Наружка". Уверен, всем интересно, а что было 9 лет назад?
9 лет назад мы закрыли наш первый рекламный бизнес. Все было прекрасно до того момента, пока мы не попытались занять рынок аренды рекламных баннеров. Мы тогда много денег потратили на рекламные конструкции и потеряли контроль над производством, что привело к необходимости банкротства. Позднее мы выплатили все долги, рассчитались с сотрудниками и подрядчиками и начали свою деятельность с чистого листа под новым брендом. Все игроки рынка и наш коллектив продолжают доверять нам. Желаю, чтобы молодые предприниматели, которые читают этот журнал, понимали, что риски всегда существуют, но человек всегда может выйти из самых тяжелых ситуаций.
Про сотрудников
Пройдя через этот путь, вы понимаете не только структуру бизнеса, но и важность межличностных отношений. Умение слышать себя помогает слышать и других.
Показательна история повышения штатного сотрудника до начальника производства. Я заинтересовался желанием человека зарабатывать больше и помог ему работать не руками, а головой, обучив его делегировать дела и управлять людьми. Важно вовремя услышать запрос сотрудника и принять меры. Обучать сотрудников самостоятельно проще, чем привлекать топовых сотрудников. Они часто не способны адаптироваться и сложно встраиваются в новый бизнес. Хотя, казалось бы…
Про онлайн-активности
Ведение социальных сетей, маркетинг и съемку видео я доверяю экспертам. Обычно с ними все проходит хорошо, но иногда прежде приходится долго искать подходящего специалиста. Если же я его нахожу, то не отпускаю. Например, мой видеограф ездит со мной на мероприятия в другие города и участвует в съемках для нашего YouTube-шоу.
Это тоже важный фактор роста.
Про заказ, который закалил характер!
Монтаж в -44°? Легко! Зимой в ХМАО температура падает до -48 градусов и может держаться на таком уровне неделями. Под влиянием таких условий люди вынуждены жить, автомобили заводиться, а наружная реклама работать. Мы уже давно привыкли к казусным ситуациям на монтажах, когда простую вывеску из-за обстоятельств приходится монтировать дольше. Но заказ, о котором пойдет речь, был реально очень важным, сложным и реально проверял нас на характер. Но при этом и высокооплачиваемым. Один только процесс согласования длился несколько месяцев с большими перерывами.
В январе и феврале, когда пришла пора монтажа, стояли лютые морозы! Отодвигать сроки уже было нельзя. По запросу заказчика мы начали работу при -44 градусах! Работали по принципу: 10 минут монтажа, 30 минут отогреваемся. Так закалили характер свой и сотрудников, выполнили важный заказ, получили крутой шанс для роста, которым и воспользовались. А на вырученные деньги заказали новое оборудование.
Про текущие показатели
Сегодня мы - узнаваемый игрок не только локального, но и российского рынка - крупнейший производственный комплекс ХМАО-ЯНАО, обслуживающий крупных федеральных заказчиков. Выросли из гаража в 50 кв.м до производственного помещения площадью 750 кв.м. Улучшили практически все показатели в 10 раз. Мы используем самое новое оборудование и можем выполнять большие объемы работ каждый день.
Такая вот история. Местами классическая, местами грустная, но зато реальная и со счастливым продолжением!»
+7 (3462) 331-331, 331-333, 331-339
